Die verschiedenen Aspekte der Saisonarbeitskräfteproblematik werden aus arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sicht erläutert. Den praktischen Anforderungen der Beurteilung und Umsetzung aus steuerberatender Sicht wird damit mehr Raum gegeben.
Programm
Seminarplan 09.00 - 16.30 Uhr
Arbeitsrecht
Abgrenzung zu selbständiger Tätigkeit / Scheinselbständigkeit
Gestaltung von Arbeitsverträgen / Befristete Arbeitsverhältnisse
Umsetzung des Mindestlohngesetzes (Berechnung Mindestlohn, Berücksichtigung von Sachbezügen, Ausnahmen vom Mindestlohn, Dokumentationspflichten)
Arbeitszeitrecht (regelmäßige Arbeitszeit, genehmigungsfreie und genehmigungspflichtige Mehrarbeit, Pausen, Ruhezeit, Sonn- und Feiertagsarbeit)
Entgeltfortzahlung bei Krankheit sowie an Sonn- und Feiertagen, Urlaubsrecht
Beendigung von Arbeitsverhältnissen / Kündigungsrecht
Sozialversicherungsrecht
Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijob und kurzfristige Beschäftigung, Prüfpraxis der DRV)
Steuerrecht
Lohnsteuerpauschalierungen; Besteuerung nach Ersatzbescheinigung; fiktive unbeschränkte Steuerpflicht; Umsatzsteuer für Unterkunft und Verpflegungsleistungen
Besonderheiten bei Beschäftigung von ausländischen Saisonkräften
Beschäftigung von Arbeitnehmern aus EU-Mitgliedstaaten / Umsetzung der Arbeitnehmerfreizügigkeit
Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen (Ferienbeschäftigung, Praktika, Gastarbeitnehmerverfahren)
Beschäftigung von Asylbewerbern und geduldeten Personen
Europäisches Sozialversicherungsrecht (Grundzüge, aktueller Stand der Beitragsabführung zur polnischen, rumänischen und kroatischen Sozialversicherung)
Prüfungstatbestände (u. a. Mindestlohn) und Prüfungsbefugnisse der FKS
Referenten
Nicole Spieß, RA - Gesamtverband der deutschen Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände, Berlin