Die verschiedenen Aspekte der Saisonarbeitskräfteproblematik werden aus arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sicht erläutert. Den praktischen Anforderungen der Beurteilung und Umsetzung aus steuerberatender Sicht wird damit mehr Raum gegeben.
Programm
Arbeitsrecht
Abgrenzung Arbeitsverhältnis zu selbständiger Tätigkeit (Scheinselbständigkeit)
Gestaltung von Arbeitsverträgen / Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen, geplante Änderungen durch das 4. Bürokratieentlastungsgesetz
Umsetzung des Mindestlohngesetzes (Berechnung Mindestlohn, Berücksichtigung von Sachbezügen, Ausnahmen vom Mindestlohn, Dokumentationspflichten, Prüfpraxis)
Arbeitszeitrecht (regelmäßige Arbeitszeit, genehmigungsfreie und genehmigungspflichtige Mehrarbeit, Pausen, Ruhezeit, Sonn- und Feiertagsarbeit)
Entgeltfortzahlung bei Krankheit sowie an Sonn- und Feiertagen, Urlaubsrecht
Beendigung von Arbeitsverhältnissen / Kündigungsrecht
Sozialversicherungsrecht
Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijob und kurzfristige Beschäftigung, Prüfpraxis der DRV, insb. bei Beschäftigung von Hausfrauen und -männern, aktuelle Rechtsprechung hierzu)
Steuerrecht
Lohnsteuerpauschalierungen; Besteuerung nach Ersatzbescheinigung; fiktive unbeschränkte Steuerpflicht; Umsatzsteuer für Unterkunft und Verpflegungsleistungen
Besonderheiten bei Beschäftigung von ausländischen Saisonkräften
Beschäftigung von Arbeitnehmern aus EU-Mitgliedstaaten / Umsetzung der Arbeitnehmerfreizügigkeit
Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen (Ferienbeschäftigung, Praktika, Beschäftigung aufgrund von Vermittlungsabkommen, Neuerungen aufgrund der Reform der Fachkräfteeinwanderung, insb. kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung)
Beschäftigung von Asylbewerbern und geduldeten Personen
Europäisches Sozialversicherungsrecht (Grundzüge)
Referenten
Nicole Spieß, RA - Gesamtverband der deutschen Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände, Berlin